Die Praxis suchte jahrelang vergeblich nach medizinischen Fachangestellten und einem Partnerarzt. Es gab kaum Bewerbungen.
Wir erstellten Recruiting-Kampagnen auf Meta, gestalteten eine passende Landingpage und optimierten die Praxispräsenz.
Alle offenen Stellen konnten innerhalb von 4 Wochen erfolgreich besetzt werden. Zusätzlich gewann die Seite in kürzester Zeit mehrere hundert Follower.